CHRO – GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
Theo thống kê, 70% CEO mong muốn Giám đốc Nhân sự (CHRO) trở thành nhân tố quan trọng trong chiến lược phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, chỉ 55% nhận định rằng CHRO hiện tại đáp ứng được kỳ vọng này. Thực tế, nhiều Giám đốc Nhân sự vẫn chưa sẵn sàng đảm nhận những trọng trách lớn hơn. Chỉ có khoảng 20% CHRO thuộc Fortune 250 sở hữu kinh nghiệm ngoài lĩnh vực Nhân sự.
Ngành Nhân sự đã trải qua nhiều giai đoạn chuyển mình quan trọng trong lịch sử. Sau Thế chiến thứ hai, nhân sự chủ yếu tập trung vào quản trị lao động trong ngành công nghiệp. Đến thập niên 90, xu hướng tuyển dụng linh hoạt cùng chính sách thăng tiến nội bộ dần trở thành công thức phát triển nhân sự. Ngày nay, sự thay đổi quan trọng nhất chính là việc chuyển từ kiểm soát và quản trị sang tập trung vào trải nghiệm nhân viên (Employee Experience).
Theo các chuyên gia, làn sóng tiếp theo của sự chuyển đổi trong ngành Nhân sự sẽ không chỉ giới hạn ở chức năng hỗ trợ và cơ cấu tổ chức, mà còn bao hàm toàn diện chiến lược “Doanh nghiệp tương lai”.
Sự thay đổi này sẽ diễn ra mạnh mẽ trong thời đại mà doanh nghiệp liên tục điều chỉnh chiến lược để thích ứng với môi trường kinh doanh đầy biến động. CHRO sẽ phải tiếp cận những tư duy và kiến thức mới, khác biệt so với những kinh nghiệm truyền thống.
Để hỗ trợ các doanh nghiệp thích ứng với xu hướng này, PTI đã thiết kế chương trình đào tạo “CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp”.
Khóa học cung cấp nền tảng giúp CHRO và các nhà quản trị, lãnh đạo xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp, góp phần đưa doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời đại công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Đối tượng tham gia
- Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự, trưởng phòng tổ chức hành chính... của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp;
- Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.
Mục tiêu chương trình :
Sau khi hoàn tất thành công chương trình này, bạn có thể:
- Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc Nhân sự ngày nay; Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
- Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự; Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực; Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực; Quy trình tuyển dụng, bổ dụng, thôi dụng; Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành; Xây dựng và triển khai hệ thống chính sách chế độ; và tất cả các lĩnh vực khác liên quan đến nguồn nhân lực của công ty.
