Tư duy thiết kế
For Sustainable Sales & Marketing
"Thấu hiểu khách hàng – Kiến tạo giá trị – Tăng trưởng bền vững"
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, nguồn nhân lực trở thành tài sản quý giá nhất của mỗi tổ chức. Dịch vụ Tư vấn Quản trị Nhân sự của GISA được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và sự gắn kết của nhân viên. Chúng tôi cam kết cung cấp những giải pháp hiệu quả, giúp tổ chức phát triển bền vững.
✅ Tối ưu quy trình tuyển dụng: Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, từ việc xác định nhu cầu đến lựa chọn ứng viên phù hợp.
✅ Chiến lược đào tạo và phát triển: Thiết kế chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức và nhân viên.
✅ Quản lý hiệu suất: Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất, giúp theo dõi và cải thiện năng suất làm việc.
✅ Văn hóa doanh nghiệp tích cực: Xây dựng một môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và gắn kết giữa các nhân viên.
✅ Giải pháp cá nhân hóa: Cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự linh hoạt, phù hợp với nhu cầu và đặc thù của từng doanh nghiệp.
► Khảo sát và phân tích: Đánh giá tình hình quản trị nhân sự hiện tại thông qua khảo sát và phỏng vấn.
► Xác định mục tiêu: Cùng làm việc để xác định các mục tiêu cụ thể trong quản lý nhân sự.
► Đề xuất giải pháp: Cung cấp giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự.
► Triển khai: Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các giải pháp đã được đề xuất.
► Đánh giá và điều chỉnh: Theo dõi kết quả và điều chỉnh giải pháp khi cần thiết để đảm bảo hiệu quả tối ưu.
Doanh nghiệp nhỏ và vừa: Những tổ chức cần cải thiện quy trình quản lý nhân sự.
Tổ chức lớn: Những đơn vị đang tìm kiếm cách thức tối ưu hóa quy trình nhân sự.
Lãnh đạo và quản lý: Những người muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng trong quản trị nhân sự.
Phòng nhân sự: Các chuyên viên cần giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
For Sustainable Sales & Marketing
"Thấu hiểu khách hàng – Kiến tạo giá trị – Tăng trưởng bền vững"
Dẫn dắt người khác bắt đầu từ dẫn dắt chính mình
Chương trình Tâm lý học Lãnh đạo của GISA — hành trình chuyển hóa từ người thực thi xuất sắc thành nhà lãnh đạo được tin cậy, xây trên nền tảng tâm lý học và khoa học hành vi.
Hỗ trợ các tổ chức xã hội, doanh nghiệp và chính quyền địa phương xây dựng hệ thống quản trị tập trung vào hiệu quả – công bằng – minh bạch – có trách nhiệm. GISA triển khai đào tạo, tư vấn và đồng hành cải tiến mô hình quản trị tổ chức. Chương trình này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau:
• Nâng cao năng lực quản trị chiến lược và quản trị rủi ro
• Tăng hiệu quả sử dụng nguồn lực và đạt mục tiêu phát triển
• Tạo nền tảng bền vững cho tổ chức có ảnh hưởng xã hội
Không gian thử nghiệm mô hình quản trị xanh, trong đó chính quyền địa phương, doanh nghiệp và cộng đồng đồng kiến tạo các chính sách, cơ chế vận hành và sáng kiến phù hợp với nguyên tắc bền vững, tiết kiệm tài nguyên và có tính phục hồi. Sáng kiến này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau:
• Thúc đẩy mô hình quản trị địa phương tích hợp môi trường
• Tăng cường năng lực chính sách xanh và hành động cộng đồng
• Tạo điều kiện nhân rộng mô hình hiệu quả trong các đô thị nhỏ và vùng chuyển tiếp
Hỗ trợ các đô thị và khu công nghiệp xây dựng hệ thống quản trị số hóa, hiệu quả năng lượng, tiết kiệm tài nguyên và thân thiện với môi trường. GISA tư vấn các giải pháp quản lý thông minh về chất thải, nước, không gian công cộng và đô thị xanh. Dự án này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau:
• Thúc đẩy chuyển đổi số cho đô thị bền vững
• Tăng hiệu quả dịch vụ công và cải thiện chất lượng sống
• Giảm chi phí quản lý và tác động môi trường đô thị
GISA xây dựng nền tảng dữ liệu mở và công cụ phân tích hỗ trợ ra quyết định trong quản lý tài nguyên, biến đổi khí hậu, an ninh lương thực và quy hoạch không gian. Đồng thời, đào tạo đội ngũ địa phương sử dụng dữ liệu phục vụ giám sát và cải tiến chính sách. Chương trình này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau:
• Cung cấp nền tảng ra quyết định dựa trên bằng chứng
• Tăng năng lực quản trị số và giám sát tác động tại địa phương
• Thúc đẩy minh bạch và trách nhiệm giải trình
For Sustainable Sales & Marketing
"Thấu hiểu khách hàng – Kiến tạo giá trị – Tăng trưởng bền vững"
Dẫn dắt người khác bắt đầu từ dẫn dắt chính mình
Chương trình Tâm lý học Lãnh đạo của GISA — hành trình chuyển hóa từ người thực thi xuất sắc thành nhà lãnh đạo được tin cậy, xây trên nền tảng tâm lý học và khoa học hành vi.
Hỗ trợ các tổ chức xã hội, doanh nghiệp và chính quyền địa phương xây dựng hệ thống quản trị tập trung vào hiệu quả – công bằng – minh bạch – có trách nhiệm. GISA triển khai đào tạo, tư vấn và đồng hành cải tiến mô hình quản trị tổ chức. Chương trình này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau:
• Nâng cao năng lực quản trị chiến lược và quản trị rủi ro
• Tăng hiệu quả sử dụng nguồn lực và đạt mục tiêu phát triển
• Tạo nền tảng bền vững cho tổ chức có ảnh hưởng xã hội
Không gian thử nghiệm mô hình quản trị xanh, trong đó chính quyền địa phương, doanh nghiệp và cộng đồng đồng kiến tạo các chính sách, cơ chế vận hành và sáng kiến phù hợp với nguyên tắc bền vững, tiết kiệm tài nguyên và có tính phục hồi. Sáng kiến này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau:
• Thúc đẩy mô hình quản trị địa phương tích hợp môi trường
• Tăng cường năng lực chính sách xanh và hành động cộng đồng
• Tạo điều kiện nhân rộng mô hình hiệu quả trong các đô thị nhỏ và vùng chuyển tiếp
Hỗ trợ các đô thị và khu công nghiệp xây dựng hệ thống quản trị số hóa, hiệu quả năng lượng, tiết kiệm tài nguyên và thân thiện với môi trường. GISA tư vấn các giải pháp quản lý thông minh về chất thải, nước, không gian công cộng và đô thị xanh. Dự án này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau:
• Thúc đẩy chuyển đổi số cho đô thị bền vững
• Tăng hiệu quả dịch vụ công và cải thiện chất lượng sống
• Giảm chi phí quản lý và tác động môi trường đô thị